Tegucigalpa, Honduras (19.06.2025).- El Poder Judicial concluyó el proceso de recolección de información para la elaboración de su Política de Igualdad de Género, como parte de un esfuerzo articulado entre la Unidad de Género, la Unidad de Salud Mental y la Unidad de Evaluación del Desempeño de la Dirección de Administración del Personal de la Carrera Judicial.
Durante esta etapa diagnóstica, se contó con la participación activa de servidores judiciales de distintas regiones del país, tanto del ámbito administrativo como jurisdiccional.
“No podemos hacer una política sin conocer sus puntos de vista”, afirmó Thirsa Romero, psicóloga de la Unidad de Género, al destacar la importancia de incluir las voces del personal judicial en este proceso.
La recolección de datos se llevó a cabo en zonas clave del norte, sur y occidente del país, donde se evidenció un alto nivel de compromiso e interés por construir una política institucional orientada a promover la equidad.
Jairo Baquis, subdirector de Planificación, enfatizó que una Política de Igualdad de Género permitirá generar condiciones de equidad dentro del Poder Judicial, además de fortalecer el acceso igualitario a la justicia para toda la ciudadanía.
Desde la experiencia jurisdiccional, la abogada Verónica Alvarado, coordinadora del Juzgado de Paz Móvil de Francisco Morazán, subrayó la importancia de esta política para prevenir la vulneración de derechos, sobre todo de personas en condiciones de vulnerabilidad.
El proceso también integró perspectivas de organizaciones de mujeres y sociedad civil.
Jessica Sánchez, directora del Grupo de Sociedad Civil, indicó que las políticas públicas deben construirse desde las bases y con participación ciudadana, para responder a las verdaderas necesidades de las mujeres.
